Estar Regular:

Los extranjeros en situación regular, es decir, con todos los papeles en regla, tienen una mayor cantidad de derechos reconocidos. Por ejemplo, el derecho a que ninguna autoridad les quite su documentación, sólo en los mismos casos que para los españoles. Para todos existe la obligación de mostrársela a cualquier policía que lo pida.

Además tienen derecho a viajar libremente por todo el territorio nacional, y a elegir dónde quiere vivir dentro del mismo, excepto si están implicados en un proceso penal o de extradición.

Otro de los derechos de los inmigrantes legales es el de la educación básica gratuita y obligatoria, con acceso al sistema español de becas y ayudas, lo que significa también el derecho a obtener el título correspondiente igual que un español.

Relacionado con el mundo laboral, también tienen reconocido el derecho al trabajo (un derecho un tanto utópico), al acceso a la Seguridad Social y a enviar los ingresos al país de origen. La Seguridad Social comprende derechos como percibir una prestación por jubilación, incapacidad, maternidad, viudedad u orfandad, asistencia sanitaria,etc.

Por último, un derecho muy importante es el de la reagrupación familiar, es decir, a traer a España a determinados familiares (ascendientes y descendientes).

También tienen derecho a la asistencia jurídica gratuita y a un intérprete si no tienen recursos suficientes.

Estar Irregular:

Los inmigrantes en situación irregular, es decir, los extranjeros que entran en territorio español sin tener todos sus papeles en regla, ven sus derechos bastante más limitados.

El derecho a la educación básica (hasta los 18 años) gratuita y obligatoria se mantiene, sin embargo no ocurre lo mismo con el derecho a la asistencia sanitaria.

La asistencia sanitaria consiste en la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar la salud de sus beneficiarios. Para que éste tenga lugar, hay que estar empadronado en el ayuntamiento de la ciudad donde se vive, porque de lo contrario el derecho se reduce a asistencia sanitaria de urgencia, durante la enfermedad o el accidente hasta el alta médica.

Todos los extranjeros pueden empadronarse, aunque se encuentren en España de manera irregular. Los menores de edad y las embarazadas si conservan el derecho a la asistencia sanitaria aunque no estén empadronados.

Por último, los extranjeros irregulares también disfrutan de asistencia jurídica gratuita, es decir, de un abogado de oficio y de un intérprete si no poseen recursos

La nueva Ley de Extranjería define de manera detallada estos derechos y limita algunos de ellos a los extranjeros en situación regular.

La Ley de Extranjería

Art. 6.- Participación Pública:

Este artículo solo permite el derecho a votar en las elecciones municipales a inmigrantes con tarjeta de residencia.

Art. 7.- Reunión, manifestación y asociación:

Es uno de los artículos más polémicos, ya que niega el derecho de reunión y la libertad de asociación a extranjeros que no tengan autorización de estancia o residencia en España. Estos derechos están reconocidos por la Constitución, por lo que deben ser respetados por todas las leyes. La ley que no respeta la Constitución puede ser declarada anticonstitucional.

Art. 9.- Educación:

Aunque todos los extranjeros, tanto legales como ilegales, tienen derecho a la educación básica y gratuita hasta los 18 años en España, sólo los que tienen sus papeles en regla pueden acceder a actividades docentes (ser profesores) o de investigación científica y crear o dirigir centros educativos.

Art. 11.- Sindicación y huelga:

Este artículo también se considera anticonstitucional por algunos sectores sociales y políticos. Prohíbe la libertad de afiliarse a un sindicato o una organización profesional y el derecho a la huelga a trabajadores que no tengan tarjeta de estancia, residencia y el permiso de trabajo.

Art. 13.- Ayudas para la vivienda:

El derecho a acceder al sistema público de ayudas para la vivienda en las mismas condiciones que los españoles solo lo poseen los inmigrantes que tengan tarjeta de residencia.

Art. 15.- Impuestos:

Aunque no todos los extranjeros tengan los mismos derechos en materia de trabajo, tienen los mismos deberes de pagar impuestos. Para esto no se distingue entre legales e ilegales.

Art. 46.- Contrato de trabajo:

El empresario no puede obligar al trabajador extranjero a pagar por la concesión, renovación o modificación del contrato de trabajo. El trabajador extranjero tiene derecho a que estos gastos los asuma el empresario.

Extraído de: ConPapeles